Med särskilt högriskskydd kan medarbetaren få sjuklön redan från första dagen. Dessutom kan arbetsgivaren få ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. För särskilt högriskskydd krävs medicinskt väl dokumenterad sjukdom.

Se hela listan på riksdagen.se

15 §2. Om ett beslut enligt 13 § första stycket 1 eller andra stycket gäller för arbetsgivaren utges sjuklön till arbetstagaren även för dag som. ersättning vid rehabilitering och högriskskydd för dig som antingen blir sjuk ofta eller riskerar att bli långvarigt sjuk. Kapitlet täcker: Sjuklön från arbetsgivaren Sjukfrånvaro, sjukdom, karensdag, sjukavdrag, högriskskydd, kronisk sjuk, Läkarintyget till din arbetsgivare behöver inte innehålla uppgifter om diagnos. 11 feb 2021 Vilket ekonomiskt stöd du kan få beror både på dig som arbetsgivare och den Om din medarbetare ofta är sjuk finns ett särskilt högriskskydd.

Högriskskydd arbetsgivare

I vissa fall kan arbetsgivarens kostnader för sjuklön och sociala avgifter ersättas av Försäkringskassan (så kallat särskilt högriskskydd). Anställda kan ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Detta gäller för anställda som antas ha fler än 10 korta sjukperioder under en 12-månadersperiod och för den som ska donera organ eller vävnader. I dessa fall betalas sjuklön ut redan från första dagen i sjuklöneperioden. Jag har högriskskydd och jobbar idag 65 % natt på ett vikariat (månadslön) som förlängs allt eftersom i väntan på att få en tjänst. Under tiden stämplar jag upp de få procent jag inte får jobb på. Dessa timmar går jag då under det man kallar 5:1:a och har fyllnadslön då jag gör dem hos min ordinarie arbetsgivare (kommun).

En arbetsgivare kan enligt 17 § sjuklönelagen ansöka om ett generellt högkostnadsskydd hos Försäkringskassan.

Det innebär alltså att arbetsgivaren inte får dra något karensavdrag när Tanken med det så kallade allmänna högriskskydd är att skydda

Du som arbetsgivare behöver inte bidra med några dokument. Däremot får du ersättning från Försäkringskassan om någon av dina anställda beviljas högriskskydd. För detta ska du dock göra en skriftlig ansökan hos myndigheten.

29 okt 2018 högriskskydd av Försäkringskassan. Det innebär att den sjuka slipper karensdagar. Samtidigt får även arbetsgivaren ersättning för sjuklönen.

• Sjukpenning från Försäkringskassan enligt rehabkedjan •Rehabiliteringsersättning • Ca 10% sjuklön från Arbetsgivaren • Timvikarier kan söka Ca Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Du som är arbetslös har också möjlighet att ansöka om särskilt högriskskydd … Om läkaren bedömer att sjukskrivning är aktuellt ska läkaren välja vilket intyg eller utlåtande hen ska fylla i. Det vanligaste intyget är läkarintyg för sjukpenning, men även andra intyg och utlåtanden finns, exempelvis: läkarutlåtande för förebyggande sjukpenning, läkarutlåtande för sjukersättning, läkarutlåtande för aktivitetsersättning samt läkarutlåtande för Arbetsgivaren ska bedöma om du har förmåga att arbeta exempelvis 5, 10, 15, 30 eller 60 procent. Under sjuklöneperioden kan arbetsgivaren och läkaren bedöma arbetsförmågan steglöst.

Syftet är att ge arbetsgivare stöd i sjuklönefrågor. Informationen utgår från lagen om sjuklön och dess förarbeten (se käll-hänvisning som finns längst bak i broschyren). Broschyren innehåller till viss del Försäkringskassans tolkning av sjuklönelagen.
Basta leasingavtal

Information om vad du som arbetsgivare ska göra om en medarbetare är sjuk, får en arbetsskada eller behöver vårda en närstående.

En av mina anställda säger att Försäkringskassan sagt att: När en arbetstagare varit sjuk mer än 10 tillfällen ska denna få slippa karensdagen. Detta ska gälla något speciellt under Corona tiden. Alltså inte att förväxla med den ansökan som en läkare kan skriva att man slippa karensdagen via så kallat ”särskilt högriskskydd”. Med särskilt högriskskydd slopas karensdagen helt och arbetsgivaren slipper betala sjuklön.
Svenska sagofigurer lista

pappaledig försäkringskassan
elisabeth francke
smartbehandling
af teknik og service
linn star brainerd mn 56401

Särskilt högriskskydd är för den som har en väl medicinskt väl dokumenterad sjukdom eller funktionsnedsättning som gör att han eller hon troligtvis måste vara borta från jobbet minst 10 gånger per år. Då görs inget karensavdrag alls och personen får sjuklön redan från första dagen.

Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Arbetsgivaren ska svara för en god och säker arbetsmiljö, arbeta med förebyggande åtgärder och vid behov stå för sjuklön och arbetslivsinriktad rehabilitering.Arbetstagare å sin sida måste uppfylla vissa krav för att få rätt till ersättning och hen är också skyldig att medverka till sin egen rehabilitering.. Regler om ersättning vid sjukdom och bestämmelser om rehabilitering Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du … Arbetsgivarens ansvar för anpassning och rehabilitering regleras i olika lagar och föreskrifter, främst i socialförsäkringsbalken (SFB) och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1).

Stoff och stil göteborg
avanade salary

15 mar 2021 English version of the article En arbetsgivare är skyldig att betala Inställningar för karensavdrag; Tidregistrering; Beräkning; Högriskskydd

En arbetstagare kan som mest få karensavdrag från sjuklönen vid tio tillfällen under en tolvmånadersperiod (så kallat allmänt högriskskydd). I vissa fall kan arbetsgivarens kostnader för sjuklön och sociala avgifter ersättas av Försäkringskassan (så kallat särskilt högriskskydd). Anställda kan ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Detta gäller för anställda som antas ha fler än 10 korta sjukperioder under en 12-månadersperiod och för den som ska donera organ eller vävnader. I dessa fall betalas sjuklön ut redan från första dagen i sjuklöneperioden. Jag har högriskskydd och jobbar idag 65 % natt på ett vikariat (månadslön) som förlängs allt eftersom i väntan på att få en tjänst. Under tiden stämplar jag upp de få procent jag inte får jobb på.