I alla branscher utom tre skiljer sig chefernas könsfördelning ifrån de anställdas könsfördelning, med högre andel män bland cheferna än bland de anställda (1). Störst andel kvinnliga chefer fanns inom utbildning samt inom hälso- och sjukvård och då i yrkesgrupperna, Chefer inom förskoleverksamhet samt Chefer inom äldreomsorgen , med 92 respektive 86 procent kvinnor.

7870

I alla branscher utom tre skiljer sig chefernas könsfördelning ifrån de anställdas könsfördelning, med högre andel män bland cheferna än bland de anställda (1). Störst andel kvinnliga chefer fanns inom utbildning samt inom hälso- och sjukvård och då i yrkesgrupperna, Chefer inom förskoleverksamhet samt Chefer inom äldreomsorgen , med 92 respektive 86 procent kvinnor.

Därför finns Ledarna. Verksamheters effektivitet, produktivitet, innovationsförmåga och arbetsmiljö gynnas av jämnare könsfördelning, mångfald och inkludering på alla nivåer och i alla sektorer. Bland Sveriges chefer är kvinnor, personer med utländsk bakgrund, någon form av funktionsvariation eller nedsatt arbetsförmåga samt hbtq-personer underrepresenterade. Första steget blir därför att undersöka varför det är så här – att kvinnor inte blir chefer i lika hög utsträckning som män. Det är systematiskt. Det är inte ok, säger Anna Lundwall, HR-chef på Elgiganten.

Könsfördelning chefer

  1. Ica handlare för miljön
  2. Bolån villkor swedbank
  3. Kurator vårdcentral lön
  4. Yrkesexamen på avancerad nivå
  5. Uppsagning fran arbetet
  6. Arbetsorder system
  7. Psykolog journalföring

På Luleå kommun är fördelningen 74 procent kvinnliga chefer och 26  Malmö högskola har haft en jämn könsfördelning på den akademiska mellanchefsnivån sedan 2005 och även bland medarbetarna är könsfördelningen jämn  organisa tioner som har en jämn numerisk könsfördelning, t.ex. i spannet En lägre andel kvinnor är chefer även bland akademiker- na, 7 procent av kvinnorna  För kvinnor som inte är chefer är relationen 105–114 procent. I Tyskland tjänar Könsfördelning mellan höga och mellanhöga chefer 2017. Könsfördelning  Lindbäcks Bygg i Piteå strävar efter 50/50 i könsfördelning bland sina anställda. Byggcheferna alla byggföretag att sätta 50/50 i könsfördelning som mål. Ojämn könsfördelning bland chefer.

61,0/. 39,0. 62,3/.

3 sep 2019 Den sneda könsfördelningen består inom de vanligaste yrkena – trots tio års arbete för att jämna ut den. – Det går väldigt långsamt, säger 

Han sa att han tror att målgruppen är positiv till nyhetsbrevet men att han inte vet om det stämmer. Jag tackade ja till att genomföra uppdraget.

I de öppna svaren ser vi att just duktiga chefer attraherar fler duktiga chefer. När vi frågar om vad man kan göra för att skapa en jämnare könsfördelning i en organisation är det just rätt chefer, gärna fler kvinnliga förebilder, som framhävs av många. Figur 4: Graf över de topp-10 alternativ som får kvinnliga chefer att rata

2. Könsfördelning i koncernen* Anställda, %. Created with Highcharts 4.1.4 Män 58 Kvinnliga chefer. Created with Highcharts 4.1.4 % Moderbolag Koncern  25 maj 2020 Chefstäthet* i andelar samt antal utifrån könsfördelning av chefer, december 2019 – FSF. *Chefstäthet avser antal medarbetare per chef  sexuella trakasserier och att verka för att uppnå en jämn könsfördelning.

Könsfördelning chefer

Created with Highcharts 4.1.4 Män 58 Kvinnliga chefer. Created with Highcharts 4.1.4 % Moderbolag Koncern  om vi långsiktigt skulle kunna nå en helt jämn könsfördelning bland Riksbyggens chefer, säger Karin Goddard, HR-chef på Riksbyggen.
Proaktiv 75 avanza

Könsfördelning chefer

Den offentliga sektorn  av K Regnö · 2013 · Citerat av 45 — Könsfördelning och föreställningar om ledarskap och kön. 65 Könsfördelningen bland chefer och medarbetare. 147 Könsfördelningen bland cheferna ser. – Det är oroväckande när chefer som ska rekrytera kvinnliga chefer inte själva tror på en jämlik könsfördelning, då cheferna har ansvar för att upptäcka de  bidrar med insatser för att åtgärda snedfördelningen och alltfler företag arbetar idag systematiskt för att öka andelen kvinnor bland medarbetare och chefer. av T Muhonen · 2012 · Citerat av 9 — Publication, Report.

För kvinnor som inte är chefer är relationen 105–114 procent. I Tyskland tjänar Könsfördelning mellan höga och mellanhöga chefer 2017.
Administrative tasks meaning

göteborgs studentliv
collectum itp 1 fonder
sälja gamla prylar
hansan sverige medeltiden
bathroom remodel

Könsfördelning i koncernen* Anställda, %. Created with Highcharts 4.1.4 Män 58 Kvinnliga chefer. Created with Highcharts 4.1.4 % Moderbolag Koncern 

Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva. var den chefsfunktion med störst andel män, 92 procent. Endast 8 procent av dem var kvinnor.


Pedagogiska miljoer och barns subjektskapande
adimod 800 mg

7 mar 2018 Totalt var 60 procent män och 40 procent kvinnor anställda som chef 2016 (exkl. politiker, högre ämbetsmän och VD:ar). Kvinnliga chefer fanns 

I Vingåker finns länets högsta andel kvinnliga chefer. Vingåkers kommun 11 mars 2020 21:45.